Kemudian menuntaskan permasalahan tenaga non-ASN di instansi pemerintah. "Arah kebijakan selanjutnya yakni merekrut talenta-talenta baru (fresh graduate) melalui seleksi CPNS," jelasnya. Arah kebijakan terakhir adalah mengurangi sedapat mungkin rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.Mendikbudristek Nadiem Anwar Makarim mengapresiasi dukungan Kementerian PANRB dalam berbagai upaya penataan manajemen SDM sektor pendidikan. "Terima kasih kepada Kementerian PANRB yang terus berkolaborasi bersama terkait penataan SDM,” jelas Nadiem. Nadiem memberi beberapa catatan. Antara lain masalah penuntasan tenaga non-ASN/honorer.Begitu juga pemenuhan kebutuhan formasi di perguruan tinggi negeri atau PTN yang sudah sangat mendesak.
Baca: Jadwal Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Tes Online April dan MeiMenurut Nadiem, dalam 10 tahun terakhir, penambahan alokasi formasi di PTN sangat terbatas, padahal gelombang pensiun tenaga pendidikan sangat besar.
Nadiem juga memberi catatan pemenuhan tenaga kesehatan di fasilitas kesehatan Kemendikbudristek.Misalnya klinik, poliklinik, rumah sakit pendidikan, serta rumah sakit gigi dan mulut di lingkungan perguruan tinggi negeri. (*)
Penerimaan ASN 2024 yang meliputi seleksi CPNS dan PPPK.
