Ia menambahkan, saat ini instansi pemerintah dalam proses persiapan pengusulan formasi dari sejumlah instansi pemerintah.Anas menjelaskan, rekrutmen CPNS dan PPPK 2023, juga mempertimbangkan sejumlah variabel.Misalnya indikator jumlah PNS yang pensiun, pemenuhan SDM guna mendukung program strategis nasional, letak geografis dan kemampuan anggaran.Karena itu, menteri meminta instansi pemerintah segera mendata dan mengusulkan kebutuhan ASN tahun 2023 yang prioritas untuk segera diisi.Berdasarkan usulan kebutuhan dari masing-masing instansi, maka tahap selanjutnya adalah penetapan kebutuhan. Setelah itu, formasi ditetapkan setelah memperhatikan pendapat Menteri Keuangan dan pertimbangan teknis BKN.Dijelaskan pula, ada empat arah kebijakan seleksi CPNS 2023 dan seleksi PPPK 2023. Pertama, fokus pelayanan dasar. Kedua, yakni kebijakan memberi kesempatan rekrutmen talenta digital.
Baca: Muhammadiyah Tetapkan 1 Ramadhan 1444 H Jatuh pada 23 Maret 2023, Idul Fitri dan Idul Adha?Ketiga, merekrut CASN secara selektif. Keempat, mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.
Menurut Anas, saat ini pemerintah masih menganalisis jabatan mana saja yang bisa terdampak oleh perkembangan digital. Ia menegaskan, pemerintah harus cepat beradaptasi sebab perkembangan dunia digital sangat cepat. (*)
CPNS 
