Lowongan Kerja Kampus UNESA, Butuh 90 Tenaga Kependidikan/Staf, Ini Syarat dan Cara Daftar

LITERASI-ONLINE.COM - Kesempatan bagi Anda yang ingin berkarier di lingkungan perguruan tinggi negeri (PTN). 

Universitas Negeri Surabaya (UNESA) Surabaya membuka lowongan kerja pada Juni 2026 melalui seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Waktu Tertentu (TKWT) Tahun 2026.

Pendaftaran akan dibuka mulai 22 Juni hingga 5 Juli 2026.

Sesuai informasi di laman resmi rekrutmen UNESA, lowongan kerja ini terbuka bagi Warga Negara Indonesia (WNI) yang memenuhi persyaratan, sesuai formasi yang tersedia. 

Tersedia total 90 formasi tenaga kependidikan (tendik) atau staf untuk penempatan di sejumlah kampus UNESA.

Rincian formasinya sebagai berikut:

Sebanyak 86 formasi untuk penempatan di Kampus 1, Kampus 2, dan Kampus 3 Universitas Negeri Surabaya.

Kemudian 4 formasi untuk penempatan di Kampus 5 UNESA yang berlokasi di Kabupaten Magetan.

AdaPun incian jabatan, kualifikasi pendidikan, unit kerja, hingga persyaratan khusus masing-masing formasi dapat dilihat melalui laman resmi rekrutmen UNESA.

Persyaratan Umum Pendaftar:

Warga Negara Indonesia (WNI).

Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta setia kepada Pancasila, UUD 1945, dan NKRI.

Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai jabatan yang dilamar.

Lulusan perguruan tinggi yang terakreditasi Unggul oleh BAN-PT atau lembaga akreditasi mandiri yang diakui pemerintah.

IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.

Kemampuan bahasa Inggris aktif atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.

Tidak pernah dipidana berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap.

Tidak pernah diberhentikan tidak hormat dari instansi pemerintah maupun swasta.

Bukan ASN, anggota TNI, maupun anggota Polri.

Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik.

Tidak memiliki ikatan kerja dengan institusi lain saat dinyatakan diterima.

Memiliki surat keterangan sehat jasmani, rohani, dan bebas NAPZA dari rumah sakit pemerintah.

Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja atau kampus UNESA.

Tahapan Seleksi 

Proses rekrutmen atau penerimaan dilakukan melalui beberapa tahapan seleksi, yakni: 

1. Tes Kompetensi Dasar Akademik

Tes ini menjadi tahap awal untuk mengukur kemampuan dasar pelamar,  sesuai kebutuhan jabatan yang dilamar.

2. Tes Psikologi

Pelamar akan menjalani tes psikologi untuk menilai karakter, kemampuan berpikir, dan kecocokan dengan lingkungan kerja.

3. Wawancara dan Praktik

Seleksi tahap akhir berupa wawancara serta tes praktik sesuai bidang pekerjaan masing-masing.

UNESA menyampaikan bahwa Tes Kompetensi Dasar Akademik dan Tes Psikologi dilaksanakan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) atau metode lain yang ditentukan panitia.