Ia menambahkan, rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan selaras dengan strategi 3C, yaitu: Coverage: memperluas jangkauan kepesertaan, terutama bagi pekerja informal dan sektor rentan. Care: meningkatkan kualitas layanan yang responsif dan berorientasi pada kebutuhan peserta.Credibility: menjaga transparansi dan kepercayaan publik melalui proses rekrutmen yang profesional Melalui tambahan SDM baru, BPJS Ketenagakerjaan menargetkan peningkatan kualitas layanan sekaligus memperluas perlindungan sosial tenaga kerja di Indonesia. Sebagai bentuk komitmen inklusivitas, lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan ini juga terbuka bagi penyandang disabilitas.
Baca: Alfamart Buka Lowongan Magang untuk Mahasiswa: Posisi yang Terbuka, Syarat dan Cara Daftar“Kesempatan ini terbuka bagi semua. Kami percaya keterbatasan bukan penghalang untuk berkontribusi,” jelas Harjono. BPJS Ketenagakerjaan mengimbau calon pelamar berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. Sebab, seluruh proses rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). (*)
Lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan
